Nachhaltigkeit im Unternehmen

Unzweifelhaft ist die Eindämmung und Bewältigung der Klimaveränderung eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Wir müssen alle unseren Beitrag leisten, um den Grad und die Auswirkungen des Klimawandels so gering als möglich zu halten – der nächsten Generationen wegen. Wir können einerseits mit einem sorgsamen, sparsamen Umgang mit Ressourcen in allen Bereichen unserer Arbeit beitragen, andererseits können wir mit innovativen Produktlösungen in all unseren Geschäftsbereichen Positives bewirken. Zukünftige unternehmerische Berichtspflichten zu Nachhaltigkeit verstärken die Notwendigkeit, noch mehr Fokus auf diese Themen zu lenken.

Wir laden Sie ein, unsere Prioritäten in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) mitzugestalten, indem Sie sich an unserem ESG-Fragebogen beteiligen.

Bernhard Pulferer
Melecs CEO

Die Aktivitäten von Melecs

Unternehmen tragen Verantwortung für Mitarbeiter und Geschäftspartner, und in hohem Maß auch für Gesellschaft und Umwelt. Die Aktivitäten von Melecs umfassen ethische, ökologische und soziale Initiativen.

ENVIRONMENTAL

Dieser Bereich behandelt den Einfluss eines Unternehmens auf die Umwelt. Dazu gehören Faktoren wie Treibhausgasemissionen, Abfallmanagement, Ressourcennutzung und biologische Vielfalt.

SOCIAL

Dieser Bereich beleuchtet die Beziehungen einer Organisation zu Mitarbeitenden, Lieferanten, Kunden und ihrem Umfeld – Themen wie Arbeitsnormen, Menschenrechten, Produktsicherheit und gesellschaftlichem Engagement.

GOVERNANCE

Dieser Bereich betrifft die Führung einer Organisation, Audits, interne Kontrollen und die Rechte der Stakeholder. Es geht darum, wie ein Unternehmen geführt wird, um seine Ethik und Transparenz.

ESG bei Melecs

Melecs ist bestrebt, Umwelt-, Sozial- und Governance-Prinzipien (ESG) in die Grundprinzipien unserer Unternehmenswerte zu integrieren. Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, Geschäftspartnern und der breiteren Gesellschaft bewusst.

Angesichts der zunehmenden Bedeutung von Nachhaltigkeitsaspekten im Zusammenhang mit den sich entwickelnden regulatorischen Anforderungen, den sich wandelnden Erwartungen von Investoren und Kunden sowie den gesellschaftlichen Anforderungen erkennen wir die Notwendigkeit, ESG-Überlegungen in unsere langfristige Geschäftsstrategie zu integrieren. Wir sind bestrebt, ESG-Risiken und -Chancen effektiv zu managen, unseren Ruf zu verbessern und einen positiven Beitrag für die Welt zu leisten.

Melecs SDG Beiträge

Unsere Aktivitäten in diesen drei Bereichen gliedern wir gemäß der Agenda 2030 der Vereinten Nationen mit ihren 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs). Aus diesem globalen Plan zur Förderung nachhaltigen Friedens und Wohlstands und zum Schutz unseres Planeten hat sich Melecs auf 7 Ziele fokussiert.

Gesundheit und Wohlergehen

Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum

Nachhaltige(r) Konsum und Produktion

Geschlechtergleichstellung

Hochwertige Bildung

Industrie, Innovation und Infrastruktur

Massnahmen zum Klimaschutz

GESUNDHEIT UND WOHLERGEHEN

Die Gewährleistung und Förderung eines gesunden Lebens für alle Menschen jeden Alters

Melecs verzichtet jedes Jahr auf Weihnachtsgeschenke und spendet stattdessen an soziale Organisationen im regionalen Umfeld eines der Melecs Standorte. Zudem engagieren wir uns laufend in Rahmen von Veranstaltungen für wohltätige Zwecke.
Melecs arbeitet auf vielfältige Weise daran, Gesundheit und Wohlergehen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der umliegenden Region zu fördern. Beispiele sind unter anderem Mitarbeiterevents (Business Run etc.), Familientage, Teambuilding-Aktivitäten, Workshops sowie Mitarbeiterförderung und -weiterbildung.

HOCHWERTIGE BILDUNG

Inklusive, gerechte und hochwertige Bildung gewährleisten und Möglichkeiten des lebenslangen Lernens für alle fördern

Melecs kooperiert im Zuge von Bildungsprogrammen mit Ausbildungseinrichtungen, um Nachwuchskräften einen praxisorientierten Einstieg ins Berufsleben zu ermöglichen (z.B. duales Bildungsprogramm im Melecs Elektronikwerk Györ).
Unterschiedlichste Mitarbeiterförderungsprogramme unterstützen die Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen.

GESCHLECHTERGLEICHSTELLUNG

SDG 5 Geschlechtergleichstellung ist bei Melecs verankert im Code of Conduct und der Melecs Charta im Punkt 13. Regeln der Zusammenarbeit.

Am Weltfrauentag werden bei Melecs in Györ kleine Geschenke als Anerkennung für Ihre Leistungen ausgegeben.

Unsere Stellen-Ausschreibung werden stets geschlechtsneutral (m/w/d) formuliert. Der Mensch steht bei Melecs im Mittelpunkt .

MENSCHENWÜRDIGE ARBEIT & WIRTSCHAFTSWACHSTUM

Dauerhaftes, inklusives und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern

Melecs setzt auf profitables Wachstum durch nachhaltiges Wirtschaften und bekennt sich zu seinen Standorten in Europa.

INDUSTRIE, INNOVATION UND INFRASTRUKTUR

Eine belastbare Infrastruktur aufbauen, inklusive und nachhaltige Industrialisierung fördern und Innovationen unterstützen

Melecs EWS hat eine Cobot-Applikation installiert. Der Cobot „UR5“ verpackt 2 Millionen Platinen pro Jahr und steigert die Produktivität um 25 Prozent.

NACHHALTIGE(R) KONSUM UND PRODUKTION

Für nachhaltige Konsum-und Produktionsformen sorgen

Unsere Produktentwicklung - wie etwa bei unserer Allradgetriebesteuerung - arbeitet mit dem Ziel, ressourcenschonende und energiesparende Produkte zu entwickeln, welche den Nachhaltigkeitsanspruch erfüllen (Produktlebensdauer, Reduktion von Abgasen, Entsorgbarkeit der Produkte bereits als Designkriterium). Melecs Produkte helfen zum Beispiel mit, den CO2-Ausstoß von Autos zu reduzieren.

MASSNAHMEN ZUM KLIMASCHUTZ

Umgehend Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen ergreifen

Auf dem Dach der Produktionshalle in Siegendorf wurde eine ca. 3000 m² große Solaranlage in Betrieb genommen. Pro Jahr können dadurch etwa 293 Tonnen an CO2-Ausstoß reduziert werden. Der geplante Ertrag pro Jahr beträgt rund 500.000 kWh, die Anlagengröße von 502,97 kWp entspricht einem Bedarf von 120 Haushalten zu 4 Personen.
Der Strom, den wir in unserem größten Werk in Siegendorf beziehen, ist zu 100% CO2-neutral - also aus erneuerbarer Energie gewonnen. Melecs arbeitet mit verschiedenen Maßnahmen an der Reduktion von Energie (z.B. bei Lüftung und Beleuchtung) und von Abfallstoffen an seinen Standorten (z.B. bei Reduktion von Papierverbrauch und Restmüll, Abfalltrennung, Bewusstseinsbildung, Umstellung von Einwegverpackungen auf Umlaufgebinde sowie Optimierung der Prozesse).

DOWNLOADS

Sämtliche Aktivitäten im Bereich der Nachhaltigkeit bei Melecs können Sie in unserem jährlichen CSR Report nachlesen.