可持续发展
“毫无疑问，控制和管理气候变化是我们这个时代面临的最大挑战之一。为了子孙后代，我们都必须尽自己的一份力量，尽量减少气候变化的程度和影响。一方面，我们可以通过在所有工作领域内适度、经济地使用资源，另一方面，我们还可以通过创新的产品解决方案在业务领域产生积极影响。每个企业都有提供可持续发展报告的义务，未来我们还需要进一步关注这些问题。
伯纳德·普尔弗勒 (Bernhard Pulferer)
美乐科斯首席执行官
美乐科斯发起的活动
公司肩负着对员工和业务合作伙伴负责的责任，在很大程度上也担负着对社会和环境的责任。美乐科斯发起的活动包括道德、环境和社会的倡议。
环境
社会
治理
美乐科斯的可持续发展目标
根据联合国2030年议程及其17项可持续发展目标(SDG)框架，我们将重点在这三个领域展开行动。关于促进可持续发展以及保护地球的集团计划，美乐科斯重点专注于其中的7项目标。
- 身心健康
- 有尊严的工作和经济增长
- 可持续消费和生产
- 性别平等
- 优质教育
- 工业、创新和基础设施
- 气候保护措施
健康与福祉
确保和促进所有年龄段的人拥有健康生活美乐科斯每年的圣诞礼物是向 美乐科斯总部或分公司附近的社会团体捐款。除此之外，我们经常参与慈善活动。美乐科斯以多种方式促进其员工和周边地区的健康和福祉，如员工活动（公司组织等）、家庭日、团队建设活动、研讨会以及员工发展和培训活动。
健康与福祉
确保和促进所有年龄段的人拥有健康生活美乐科斯每年都不送圣诞礼物，而是向 Melecs 地点之一附近的社会组织捐款。此外，我们经常参与慈善活动。Melecs 以多种方式促进其员工和周边地区的健康和福祉。示例包括员工活动（业务运行等）、家庭日、团队建设活动、研讨会以及员工发展和培训。
健康与福祉
确保和促进所有年龄段的人拥有健康生活美乐科斯每年的圣诞礼物是向总部或分公司附近的社会团体捐款。除此之外，我们经常参与慈善活动。美乐科斯以多种方式促进其员工和周边地区的健康和福祉，如员工活动（企业运营等）、家庭日、团队建设活动、研讨会以及员工发展和培训活动。
健康与福祉
确保和促进所有年龄段的人拥有健康生活美乐科斯每年的圣诞礼物是向总部或分公司附近的社会团体捐款。除此之外，我们经常参与慈善活动。美乐科斯以多种方式促进其员工和周边地区的健康和福祉，如员工活动（企业运营等）、家庭日、团队建设活动、研讨会以及员工发展和培训活动。
健康与福祉
确保和促进所有年龄段的人拥有健康生活美乐科斯每年都不送圣诞礼物，而是向 Melecs 地点之一附近的社会组织捐款。此外，我们经常参与慈善活动。Melecs 以多种方式促进其员工和周边地区的健康和福祉。示例包括员工活动（业务运行等）、家庭日、团队建设活动、研讨会以及员工发展和培训。
素质教育
确保包容、公平和优质的教育，促进所有人的终身学习机会在教育项目过程中，Melecs 与培训机构合作，使年轻的专业人士能够以实践为导向的方式开始他们的职业生涯（例如，在 Györ 的 Melecs 电子工厂的双重培训项目）。各种各样的员工发展计划支持公司员工的发展和发展机会。
性别平等
Melecs 的行为准则和 Melecs 章程第 13 条合作规则中明确规定了 SDG 5 性别平等。
在国际妇女节，Melecs Györ 会赠送小礼物以表彰您的成就。
我们的招聘广告始终以性别中立的方式 (m/f/d) 制定。在 Melecs，重点是人。
体面的工作和经济增长
促进持续、包容和可持续的经济增长、生产性充分就业和人人享有体面工作Melecs 依靠可持续管理实现盈利增长，并致力于其在欧洲的业务。
工业、创新和基础设施
建设有弹性的基础设施，促进包容和可持续的工业化并支持创新Melecs EWS 安装了协作机器人应用程序。 “UR5”协作机器人每年可包装 200 万块电路板，并将生产率提高 25%。
可持续消费和生产
确保可持续的消费和生产形式我们的产品开发 - 例如我们的全轮驱动控制 - 旨在开发满足可持续性要求（产品使用寿命、减少废气、产品处理作为设计）的资源节约和节能产品标准）。例如，Melec 的产品有助于减少汽车的二氧化碳排放量。
气候保护措施
有尊严的工作和保持经济增长 可持续性消费和生产在 Siegendorf 生产车间的屋顶上，一个约 3000 平方米的太阳能系统投入运行。这意味着每年可减少约 293 吨二氧化碳排放量。年计划发电量约为500,000 kWh，系统规模为502.97 kWp，可满足120户4人的需求。我们从位于 Siegendorf 的最大工厂获得的电力是 100% 二氧化碳中性的——即来自可再生能源。 Melecs 采取各种措施来减少其所在地的能源（例如通风和照明）和废料（例如减少纸张消耗和残留废物、废物分类、提高意识、从一次性包装转换为可重复使用的容器以及优化流程）。
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